Zarządzanie zasobami ludzkimi
DLA SŁUŻB MUNDUROWYCH
- Czas trwania: 2 semestry, 160 godzin dydaktycznych, zjazdy weekendowe (sobota-niedziela)
- Koszt studiów: 3.400 PLN, opłata rekrutacyjna: 10zł
- Adresaci: studia adresowane są do absolwentów studiów wyższych co najmniej na poziomie licencjackim, zainteresowanych obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach publicznych, zwłaszcza mundurowych
- Zaliczenie: zaliczenie wszystkich przedmiotów zgodnie z wytycznymi prowadzących oraz przygotowanie pracy końcowej.
We współczesnych organizacjach, włączając instytucje publiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi jeden z głównych sektorów ich codziennego funkcjonowania. Program kierunku powstał z myślą o osobach, do których obowiązków należy szeroko rozumiane kierowanie zespołami. Dzięki zajęciom z psychologii i socjologii studenci poznają psychospołeczne uwarunkowania zarządzania personelem, zaś wiedza z zakresu prawa pozwoli im zrozumieć niezbędne zagadnienia formalne związane z tym zadaniem.
W ramach warsztatów i ćwiczeń studenci będą mieli możliwość doskonalenia praktycznych umiejętności stosowania poznawanych narzędzi, wchodzących w orbitę takich tematów, jak porozumiewanie się, komunikacja w firmie, pozyskiwanie pracowników, kierowanie i przywództwo, motywowanie.
Studia wyposażą uczestników w kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji liderów, postrzegających ludzi jako cenne źródło sukcesów firm i umiejących w pełnym zakresie wykorzystać ich potencjał.
Czy wiesz, że…
- kompetencje psychospołeczne uznawane są za jedne z najważniejszych kompetencji współczesnego lidera?
Atuty:
- praktyczna wiedza na temat zarządzania zasobami ludzkimi
- oryginalne ujęcie adresowane do pracy w służbach mundurowych
- praktyczny program kształcenia wyposażające słuchaczy w konkretne umiejętności
- kadra wysokiej klasy specjalistów, praktyków w swoich dziedzinach, managerów, psychologów, prawników, trenerów, liderów
- umiejętności niezbędne w pracy z zespołami w różnych typach organizacji
- przystępne czesne
- uczelnia z dużymi tradycjami prawniczymi i komunikacyjnymi
- studia w samym centrum Poznania
Program:
- Prawo pracy
- Prawo administracyjne
- Prawno-organizacyjne aspekty ochrony danych osobowych i baz danych
- Ochrona informacji niejawnych w administracji państwowej i samorządowej
- Zarządzanie zasobami ludzkimi – wprowadzenie
- Rekrutacja pracowników
- Systemy szkoleń pracowników – planowanie kariery pracownika
- Ocenianie pracowników – budowanie i stosowanie arkuszy ocen
- Systemy wynagrodzeń i motywacji
- Kultura organizacyjna
- Komunikowanie się na płaszczyźnie zawodowej
- Trening umiejętności kierowniczych – warsztaty
- Zarządzanie strategiczne, twórcze rozwiązywanie problemów
- Zarządzanie konfliktem – prowadzenie negocjacji
- Zarządzanie czasem
- Autoprezentacja i sterowanie wizerunkiem w procesie negocjacji i mediacji – warsztaty
- Mediacje i negocjacje w sytuacjach kryzysowych – warsztaty
- Metody radzenia sobie ze stresem i emocjami destrukcyjnymi – warsztaty
